Le Complément de libre choix du mode de garde (CMG) est une aide versée par la Caisse d’Allocations Familiales (CAF) pour réduire le coût de la garde d’un enfant de moins de 6 ans. Depuis la réforme entrée en vigueur en septembre 2025, ce dispositif a été profondément revu pour mieux s’adapter à la situation réelle de chaque famille.
Qu’est-ce que le CMG ?
Le CMG est un complément financier destiné à diminuer les frais de garde lorsque vous recourez à une assistante maternelle agréée, une garde à domicile ou une structure spécialisée (micro-crèche, crèche associative, crèche d’entreprise). Il s’agit d’une aide régulière, versée mensuellement par la CAF, qui s’inscrit dans le cadre de la PAJE (Prestation d’Accueil du Jeune Enfant).
Le CMG se divise en deux volets : la prise en charge partielle du salaire de l’assistante maternelle ou de la garde à domicile (le CMG « Rémunération »), et la prise en charge partielle ou totale des cotisations sociales (le CMG « Cotisations »). Vous ne pouvez percevoir qu’une seule aide de la PAJE à la fois.
Bon à savoir : Le CMG n’est pas cumulable avec la déduction fiscale pour frais de garde à domicile. Comparez les deux options pour choisir la plus avantageuse selon votre situation.
Qui peut bénéficier du CMG ?
Le CMG est accessible aux parents qui remplissent ces conditions :
- Être parent ou tuteur d’un enfant de moins de 6 ans (ou jusqu’à 12 ans pour les familles monoparentales, depuis septembre 2025)
- Faire garder l’enfant par un professionnel agréé (assistante maternelle, garde à domicile, micro-crèche)
- Exercer une activité professionnelle (sauf exceptions)
- Résider en France de manière régulière
Exemple : Carole, mère isolée, fait garder sa fille Léa (7 ans) par une assistante maternelle agréée. Bien que Léa ait plus de 6 ans, Carole a droit au CMG jusqu’aux 12 ans de sa fille car elle est en situation de monoparentalité.
L’activité professionnelle n’est pas exigée si vous êtes bénéficiaire de l’AAH, demandeur d’emploi percevant l’allocation de solidarité spécifique, bénéficiaire du RSA en démarche d’insertion, ou étudiant (seul ou en couple).
Modes de garde reconnus
Le CMG prend en charge les frais liés à ces modes de garde agréés :
- Assistante maternelle agréée : rémunération brute plafonnée à 5 fois le SMIC horaire par jour et par enfant
- Garde à domicile : enfant gardé au moins 16 heures par mois, cotisations sociales non exonérées
- Micro-crèche : structure accueillant jusqu’à 12 enfants
Attention : Les frais de garde en milieu scolaire (garderie, cantine, transport scolaire) ne sont pas couverts par le CMG.
La réforme CMG 2025 : ce qui a vraiment changé
Les trois volets de la réforme
La réforme du CMG, prévue dans la loi de financement de la Sécurité sociale pour 2023, s’est déployée en trois temps :
| Date | Changement |
|---|---|
| 1er septembre 2025 | Nouveau calcul basé sur un taux d’effort progressif pour l’emploi direct |
| 1er septembre 2025 | Extension du CMG aux familles monoparentales jusqu’aux 12 ans de l’enfant |
| 1er septembre 2025 | Suppression du reste à charge obligatoire de 15 % |
| 1er décembre 2025 | CMG ouvert aux deux parents en cas de garde alternée |
| 1er janvier 2026 | Revalorisation des plafonds de ressources de +1,8 % |
Important : La réforme du mode de calcul concerne uniquement l’emploi direct (assistante maternelle et garde à domicile). Les parents qui recourent à une micro-crèche ou une structure collective ne sont pas concernés par le nouveau calcul.
Suppression du reste à charge obligatoire
Avant la réforme, les parents employant une nounou ou une assistante maternelle devaient conserver un reste à charge obligatoire de 15 %. Cette obligation a été supprimée. Les familles peuvent désormais prétendre à une prise en charge pouvant atteindre 100 % du coût de la garde, selon leurs revenus.
Exemple : Mathieu emploie directement une assistante maternelle pour garder son enfant. Les frais mensuels s’élèvent à 1 200 €. Avant septembre 2025, il conservait au minimum 180 € (15 % de reste à charge obligatoire). Depuis la réforme, ce plancher a disparu.
Nouveau mécanisme de calcul : le taux d’effort
Le CMG pour l’emploi direct n’est plus calculé sur des tranches forfaitaires rigides, mais sur une formule prenant en compte les heures réellement effectuées et les revenus de la famille :
CMG = coût mensuel de la garde x (1 - (revenu mensuel de la famille x taux d’effort applicable / coût horaire de référence))
Quatre paramètres entrent en jeu : vos ressources mensuelles (revenus N-2), le nombre d’enfants à charge, le coût horaire déclaré (plafonné à 8 €/heure brut pour une assistante maternelle et 15 €/heure pour une garde à domicile), et le nombre d’heures de garde réellement effectuées.
Les coûts horaires de référence servant au calcul sont de 4,85 € pour un assistant maternel et de 10,38 € pour un salarié à domicile (valeurs publiées par l’Urssaf pour 2025, revalorisées annuellement).
Exemple concret : Mathéo et Alice ont des ressources nettes de 2 000 € par mois et font garder leur unique enfant 160 heures par mois par un assistant maternel rémunéré 4,85 €/heure. Avec un taux d’effort de 0,0619 % applicable pour un enfant, leur CMG est de : 4,85 x 160 x (1 - (2 000 x 0,0619 % / 4,85)) = 577,92 €.
Un mécanisme transitoire pour les familles perdantes
Pour les familles dont le CMG diminue avec le nouveau calcul, un complément transitoire est prévu sous conditions cumulatives : disposer de ressources annuelles 2023 inférieures à la tranche 3 du barème CMG (soit 53 119 € pour un foyer avec un enfant à charge en 2025), et avoir atteint un seuil minimal d’heures d’accueil mensuelles en moyenne sur mars, avril et mai 2025. La somme du CMG et de ce complément ne peut pas dépasser 90 % du coût total de l’accueil. Le versement est automatique, aucune démarche n’est nécessaire.
Montants et plafonds CMG 2026
Prise en charge selon le mode de garde
| Mode de garde | Prise en charge | Plafond horaire pris en compte |
|---|---|---|
| Assistante maternelle (emploi direct) | Jusqu’à 100 % | 8 €/heure brut |
| Garde à domicile (emploi direct) | Jusqu’à 100 % (cotisations à 50 %) | 15 €/heure |
| Micro-crèche et structures collectives | Jusqu’à 85 % | — |
Si le tarif horaire pratiqué dépasse ces plafonds, le CMG est calculé sur la base du plafond applicable. La différence reste à la charge des parents.
Prise en charge des cotisations sociales
Si vous employez une assistante maternelle agréée, les cotisations sociales sont prises en charge à 100 % par la CAF. Si vous employez une garde à domicile, la prise en charge est limitée à 50 %, dans la limite des plafonds fixés.
Encadrement des ressources
Les ressources prises en compte sont les revenus nets catégoriels de l’année N-2 (revenus 2024 pour le CMG en 2026). Deux limites encadrent le calcul :
- Un plancher de 814,02 € par mois : en dessous, les ressources retenues sont fixées à ce montant
- Un plafond de 8 500 € par mois : au-delà, le CMG peut être réduit ou supprimé
Les plafonds de ressources ont été revalorisés de 1,8 % au 1er janvier 2026, conformément à l’évolution des prix à la consommation. Une prochaine revalorisation de +0,9 % est prévue au 1er avril 2026, avec une application sur les versements à compter de mai 2026.
Exemple : Sophie, 31 ans, travaille à temps partiel. En 2024, ses revenus nets catégoriels s’élevaient à 14 000 € sur l’année, soit environ 1 167 € par mois en moyenne. C’est cette base qui est retenue pour calculer son CMG en 2026, quel que soit son niveau de revenus actuel.
Majorations possibles
Certaines situations ouvrent droit à une majoration du CMG :
- Horaires atypiques : si votre enfant est gardé plus de 25 heures dans le mois sur des plages horaires spécifiques (de 22h à 6h, dimanche et jours fériés) sur lesquelles vous travaillez, le CMG est majoré de 10 %. Pour les couples, la majoration n’est applicable que si les deux membres du foyer travaillent en horaires atypiques.
- Bénéficiaire de l’AAH : si l’un des parents perçoit l’Allocation aux Adultes Handicapés, le montant maximum de prise en charge est majoré de 30 %.
- Enfant bénéficiaire de l’AEEH : si votre enfant perçoit l’Allocation d’Éducation de l’Enfant Handicapé, le CMG est majoré de 30 %.
- Parent isolé : les familles monoparentales bénéficient d’une majoration de 40 % des plafonds du CMG.
Comment fonctionne le CMG en pratique ?
Versement mensuel
Le CMG est versé mensuellement par la CAF, directement sur le compte bancaire de la personne qui a fait la demande. Le montant varie chaque mois selon les heures réellement effectuées (pour l’emploi direct) ou les factures transmises (pour les structures).
Important : Le CMG n’est pas avancé. Les parents doivent d’abord payer la garde, puis la CAF rembourse sa part. Une régularisation annuelle peut intervenir si la situation a évolué.
Le nouveau calcul est appliqué automatiquement par l’Urssaf via le service Pajemploi. Aucune démarche n’est requise pour les allocataires existants.
CMG et garde alternée
Depuis le 1er décembre 2025, en cas de séparation et de garde alternée, les deux parents peuvent chacun percevoir le CMG pour les périodes où l’enfant est à leur charge. Si les parents sont éligibles aux allocations familiales, le partage de celles-ci doit être mis en place préalablement. C’est une nouveauté importante pour les familles séparées.
Démarches pour obtenir le CMG
Première demande
- Connectez-vous à votre espace personnel sur caf.fr ou l’application CAF
- Allez dans « Mes démarches », puis « Faire une demande de prestation »
- Sélectionnez « Vie personnelle », puis « Complément de libre choix du mode de garde »
- Remplissez le formulaire avec les informations du professionnel agréé
- Joignez les pièces justificatives (agrément de l’assistante maternelle, contrat de travail, factures)
- Validez la demande
Documents nécessaires
- Justificatif d’identité (carte d’identité, passeport)
- Justificatif de domicile (quittance de loyer, facture d’électricité)
- Agrément de l’assistante maternelle ou preuve d’agrément de la structure
- Contrat de travail ou facture du prestataire
- Avis d’imposition ou dernier avis de situation déclarative (revenus 2024 pour le CMG 2026)
La CAF traite généralement la demande dans un délai de 15 à 30 jours. Une fois acceptée, l’aide est versée le mois suivant.
Astuce : Utilisez le simulateur officiel de l’Urssaf (urssaf.fr) ou celui de la CAF (caf.fr) pour obtenir une estimation personnalisée de votre CMG avant de faire votre demande. Les montants variant selon votre situation, c’est le seul moyen d’avoir un chiffre fiable.
CMG et autres aides cumulables
Le CMG s’inscrit dans un ensemble d’aides que vous pouvez combiner. Parmi les allocations compatibles :
- Les allocations familiales si vous avez deux enfants ou plus
- L’allocation de rentrée scolaire pour les enfants scolarisés
- Les aides au logement (APL, ALS, ALF)
- La prime d’activité si vous êtes en activité professionnelle
Vous ne pouvez pas cumuler le CMG avec le complément de libre choix d’activité (aide pour les parents qui réduisent ou cessent leur activité). Pour en savoir plus sur les droits liés à la naissance, consultez notre article sur le congé parental et ses effets sur les prestations.
En résumé : Le CMG 2026 est une aide personnalisée, sans montant forfaitaire. Son montant dépend de vos heures de garde, de vos revenus N-2 et du mode de garde choisi. La réforme de septembre 2025 a supprimé le reste à charge obligatoire pour l’emploi direct, étendu le droit jusqu’aux 12 ans pour les familles monoparentales, et ouvert le CMG aux deux parents en cas de garde alternée depuis décembre 2025. Les plafonds ont été revalorisés de 1,8 % au 1er janvier 2026, et une nouvelle revalorisation de +0,9 % est attendue en avril 2026. Le calcul est automatique via Pajemploi : aucune démarche supplémentaire n’est nécessaire si vous étiez déjà allocataire.
